Category: Εργασία

Οι επιχειρήσεις που επαναλειτουργούν – Ρυθμίσεις εργατικού δικαίου

Οι επιχειρήσεις που επαναλειτουργούν – Ρυθμίσεις εργατικού δικαίου

Καθώς τα μέτρα κατά της διάδοσης του κορωνοϊού αίρονται σταδιακά, ο κόσμος των επιχειρήσεων εισέρχεται στην νέα κανονικότητα. Τα μέτρα τήρησης των κανόνων υγιεινής και τα μέτρα κοινωνικής αποστασιοποίησης σε χώρους ιδιωτικών επιχειρήσεων βρίσκονται στο επίκεντρο της προσοχής, καθώς κύρια μέριμνα όλων είναι η αποφυγή αναζωπύρωσης της πανδημίας. Ωστόσο, για τις επιχειρήσεις που απασχολούν προσωπικό

Ρυθμίσεις σχετικά με την αναστολή των συμβάσεων εργασίας κατά τον Μάιο 2020

Ρυθμίσεις σχετικά με την αναστολή των συμβάσεων εργασίας κατά τον Μάιο 2020

Καθώς η οικονομική δραστηριότητα επανέρχεται σταδιακά διά της επανέναρξης της λειτουργίας μερίδας επιχειρήσεων που είχαν κλείσει με εντολή δημόσιας αρχής, η Κυβέρνηση προέβη στην προσαρμογή ορισμένων μέτρων στήριξης των επιχειρήσεων και των εργαζομένων στα νέα δεδομένα. Συγκεκριμένα, εξεδόθη η από 01.05.2020 Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (ΦΕΚ 90/01.05.2020, τεύχος Α’), η οποία περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, ρυθμίσεις που

επίδομα ναυτικοί

Έκτακτη οικονομική ενίσχυση ναυτικών  – Ένταξη των πληττόμενων ναυτικών στην προστασία του άρθρου 63 της από 30-3-2020 ΠΝΠ

Πεδίο εφαρμογής Με την ΚΥΑ 2242.10/21372/2020 (ΦΕΚ β 1128/2.4.2020) των Υπουργών Εργασίας και Ναυτιλίας ρυθμίστηκε ο τρόπος στήριξης των ναυτικών, των οποίων ανεστάλησαν οι συμβάσεις εργασίας λόγω κορωνοϊού στις κάτωθι κατηγορίες πλοίων: Επιβατηγά και επιβατηγά – οχηματαγωγά εκτελούντα θαλάσσιες ενδοματεφορές, που από 01.03.2020 έχουν διακόψει ή πρόκειται να διακόψουν τους δρομολογημένους πλόες τους Επιβατηγά και

κορωνοϊός και τηλεργασία

Κορωνοϊός και τηλεργασία στις πληττόμενες επιχειρήσεις

Οι ρυθμίσεις της ΚΥΑ 12998/32 για την τηλεργασία Στην ΚΥΑ 12998/32(ΦΕΚ Β’ 1078/28-03-2020)για τα μέτρα στήριξης επιχειρήσεων και εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα προβλέφθηκε η δυνατότητα αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων της πληττόμενης επιχείρησης για διάστημα 45 ημερών.  Οι εργαζόμενοι, των οποίων οι συμβάσεις έχουν ανασταλεί, λαμβάνουν ως έκτακτη οικονομική ενίσχυση την αποζημίωση ειδικού σκοπού

Ρυθμίσεις σχετικά με την αναστολή των συμβάσεων εργασίας κατά τον Μάιο 2020

Η θέση των εργαζομένων στις πληττόμενες επιχειρήσεις

Οι πληττόμενες επιχειρήσεις Πριν τη διερεύνηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων στις πληττόμενες επιχειρήσεις, πρέπει να διευκρινιστεί ποιες ακριβώς επιχειρήσεις υπάγονται στην έννοια των «πληττόμενων». Οι επιχειρήσεις χαρακτηρίζονται ως πληττόμενες με βάση τον Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητάς τους (ΚΑΔ), όπως οι ΚΑΔ αυτοί εκτίθενται στον πίνακα της Υπουργικής Απόφασης υπ’ αρ. Δ.15/Δ’/οικ.13412/327 (ΦΕΚ 1077/Β/27-3-2020). Ο πίνακας των

εργατολόγος

Επίσχεση εργασίας – Μύθοι και Πραγματικότητα

«Πώς κατήργησαν την επίσχεση εργασίας». «Στο γύψο και η επίσχεση εργασίας» «Άρειος Πάγος κατά δικαιώματος επίσχεσης απλήρωτων εργαζομένων». «Ανατροπή της νομολογίας για την επίσχεση από τον Άρειο Πάγο». «Ο Άρειος Πάγος «καταργεί» και το δικαίωμα στην επίσχεση εργασίας». «Ούτε επίσχεση εργασίας κύριοι δικαστές;»   Ανωτέρω παρατίθενται ενδεικτικά ορισμένοι τίτλοι κειμένων που αναρτήθηκαν σε δημοφιλείς ειδησεογραφικές

Τα δικαιώματα των εποχικώς απασχολούμενων

Η εποχική εργασία, ως «ευέλικτη», όπως ονομάζεται, μορφή απασχόλησης αποτελεί σύνηθες φαινόμενο της εποχής μας. Η ιδιαιτερότητα του τρόπου παροχής της εποχικής εργασίας έγκειται στο ότι οι εποχικοί απασχολούμενοι παρέχουν την εργασία τους μερικούς μόνο μήνες του έτους. Το διάστημα που μεσολαβεί μεταξύ δύο χρονικών διαστημάτων της παροχής εργασίας ονομάζεται νεκρά περίοδος ακριβώς διότι ο

Εποχική (εποχιακή) απασχόληση

Οι συχνές εξελίξεις στον οικονομικό χώρο και δη στο χώρο των επιχειρήσεων δημιούργησαν την ανάγκη προσαρμογής του εργατικού δικαίου, μεταξύ άλλων με την εμφάνιση των «ευέλικτων μορφών απασχόλησης». Οι μορφές αυτές απασχόλησης παρεκκλίνουν του συνηθισμένου προτύπου παροχής της μισθωτής εργασίας. Στόχος τους είναι η σύμφωνη με τις ανάγκες των επιχειρήσεων παροχή κινήτρων για την πρόσληψη